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作為國際金融及貿易城市,香港是一個高度重視效率和以目標為本的社會。香港信徒受全球化的經濟文化影響,視不停地努力工作和獲得成就,為人生最重要的目標。但是,工作的意義真的只看效益?當工作停滯不前、果效不彰或不被認同, 我們會否感到不安或自我價值下降?我們會否漸漸以工作為中心,忽略上帝參與我們工作的角色?在職信徒更往往會問:信仰與工作有何關係?

不同界別信徒的分享
「信仰與工作」是三月廿四日香港「全城轉化起動日」其中一個分組會議的專題。起動日旨在凝聚基督教群體力量,回應迫切議題,以福音轉化城市。當天有四位分別來自投資銀行、非牟利機構、心理專業及藝術界別的信徒,分享上帝怎樣參與他們的工作,以及工作對他們有甚麽意義。雖然身處不同的崗位和行業,他們都分享到,首先要在神面前謙卑,認同上帝安排他們到現時的崗位上,體會到這是上帝的呼召,視工作為負有使命的。他們有不同的使命,包括:帶給同事從上帝而來的盼望;期望令現今的工作文化轉化得更健康,更合上帝心意;和加强關懷文化等。但重要的是,知道上帝才是終極的老闆,我們要學習先求祂的國和祂的義,先尋求和了解這位「終極老闆」的心意。走出這一步後,他們都經歷到上帝在工作中,有不同程度的參與和介入,雖然不是從此便工作顺利,再沒有挑戰,但至少有一份平安及信心面對未來。這些分享,具體地演繹了把信仰融入工作。令我想到保羅.史蒂文斯(Paul Stevens)曾經提及「上帝所喜悅的不是工作的宗教成份,而是工作是否本著信、望、愛。」

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牧者的回應
四位信徒分享後,便由兩位牧者回應。資深牧師Steve Gaultney指出工作本身是美好的。在創世記中,上帝交托我們一個重要的使命,就是管理這世界。另外,職場是建立及培育信仰的好地方,是一個靈命操練的實戰場地。「只要心裡尊主基督為聖。有人問你們心中盼望的緣由,就要常作準備,以溫柔、敬畏的心回答各人。」(彼前三15)他接著分享其教會(Community Church Hong Kong)怎樣牧養和支援在職信徒。首先,教會成立了一個「信仰與工作」的牧養小組,專責牧養在職信徒,事工包括專題講座、信仰與工作課程,以便建立正確的工作觀。還有教會定期舉辦祈禱會為信徒守望。另外,教會邀請在職信徒,定期在崇拜時段作見證,分享他們在工作上遇到的問題,而信仰怎樣幫助他們面對困難,這些分享可以成為其他信徒的勉勵。最後,牧者們幫助信徒認清上帝給他們各自的召命,如何為其工作賦予意義。
第二位是來自Watermark Community Church 的Chris Thornton牧師,他提醒在職信徒並不是單打獨鬥地面對工作,上帝隨時與他們同在,並願意參與其中,問題在於我們有否開放,讓祂介入。另外,還有不同的職場團契、牧者及教會弟兄姊妹也是他們的守望者。Chris也建議我們預備個人的祈禱卡,每天早晨上班前為當天工作禱告,求上帝保守我們服侍別人的心,並且幫助我們轉化工作文化,使更合上帝心意。最後,牧者鼓勵在職信徒們為他們的上司及同事禱告,把祝福帶給他們。他相信禱告是職場轉化的起步點。

福音帶來新的觀念和能力
我想,這分享和討論正顯出了福音的大能。提摩太.凱勒 (Tim Keller) 在《工作魅力》(Every Good Endeavor) 一書中討論到人類犯罪後,工作時會面對荊棘和蒺藜。在墮落的世界,工作時得到滿足,永遠是上帝的恩賜,然而我們也有責任追求這種恩賜。因此,福音提醒我們重新把目光聚焦上帝,使我們帶著新的觀念和能力面對工作。我們抓住福音和聖經對工作文化參與的教導,欣賞上帝亦透過我們同事和鄰舍工作的成果。我們能分享一個「共同的恩典」(Common Grace),即「上帝祝福全體人民,使基督徒能夠從非基督徒中獲益並配合。」
由於得力的泉源和恩典全從上帝而來, 信徒需要在充滿挑戰的工作場所中,學習不斷聚焦上帝,建立健康的靈性,隨時與上帝同工。職場靈性 (workplace spirituality) 是近年越來越受重視的課題。我們可以用量度信仰和靈性的問卷和焦點小組,探討現今職場靈性的境況、尋求如何有效培育職場領袖的靈性,以及在現今的工作場所中,實踐傳統的屬靈操練。研究結果將有助瞭解信徒在職場的挑戰,讓教會和小組群體相應地支援信徒。

(作者陳茂偉博士是煌天國際控股香港區總經理、Griffith University客座教授,現正在伯特利神學院修讀轉化型領導學博士。)